Unternehmenskultur
KUNDENORIENTIERUNG
Die Berücksichtigung der Anforderungen unserer Kunden ist unsere absolute Priorität:
- Besseres Verständnis: Maßgeschneiderte Fertigung, unser Fachgebiet, setzt voraus, Ihre Anforderungen genau zu verstehen, damit wir genau die Teile liefern können, die Sie von uns erwarten.
- Bessere Beratung: Mit unserer Erfahrung und unserem Know-how können wir unsere Kunden zu technisch und wirtschaftlich interessanten Lösungen heranführen.
- Bessere Unterstützung: Im Rahmen aller weiteren Leistungen (mechanische Bearbeitung, Wärmebehandlung, Oberflächenbehandlung usw.) arbeiten wir mit qualifizierten Zulieferanten zusammen, wodurch wir Sie bei der Realisierung aller Ihrer Projekte begleiten können, sowohl in technischer, als auch in logistischer und organisatorischer Hinsicht.
PRÄZISION
FORGINAL industrie ist eine Präzisionsschmiede. Ein über Jahrzehnte aufgebautes Know-how, umfangreiche Forschung und Entwicklung, ein Engineering höchsten Niveaus und unsere Expertise tragen zu Produktionsmitteln bei, die auf dem Markt eine beispiellose Präzision sicherstellen.
FORGINAL industrie setzt alles daran, Teile herzustellen, die nach dem Schmieden von unseren Kunden möglichst nicht mechanisch bearbeitet oder nachbearbeitet werden müssen. Durch unsere Präzisionsarbeit gelingt es uns, Teile mit den geringsten marktüblichen Toleranzen zu erhalten.
HÖCHSTE QUALITÄTSANSPRÜCHE
Jeder unserer Mitarbeiter ist während des Fertigungsprozesses im Rahmen seiner Aufgabe für die Qualität verantwortlich, um „Null Fehler“ zu erreichen.
Das QS-System von FORGINAL industrie geht weit über die Grenzen der Anforderungen hinaus, die durch die Zertifizierung vorgegeben sind, und werden regelmäßig durch interne und externe Revisionen geprüft. Von der Anlieferung der Rohstoffe bis zum Versand der Teile werden während des gesamten Fertigungsprozesses Kontrollen durchgeführt.
FORGINAL industrie verfügt über ein leistungsstarkes und anspruchsvolles System für die kontinuierliche Verbesserung.
Darüber hinaus besetzen wir jeden Arbeitsplatz mit erfahrenen Mitarbeitern, mit einem Fachexperten pro Abteilung.
KONSTANTE ANPASSUNGSFÄHIGKEIT
Mit 30 % der Mitarbeiter, die für die Organisation und Qualität zuständig sind, hat sich die Geschäftsführung ganz klar dafür entschieden, einen großen Teil der Ressourcen in den Dienst des Kunden zu stellen.
Wir sind uns durchaus der Herausforderungen dieses Marktes bewusst. Wir wissen, dass Reaktivität und Anpassungsfähigkeit auf dem heutigen Markt eine zentrale Rolle spielen. Aus diesem Grund hat FORGINAL industrie entsprechende Mittel eingerichtet, um Ihre Erwartungen zu erfüllen.
Unser Ziel ist, den Kunden in alle Prozesse einzubinden, um einen klaren Überblick über die eigens für ihn bestimmten Dienstleistungen zu erhalten. Auf diese Weise lernt der Kunde unsere Qualitätsansprüche und unsere Fähigkeit schätzen, langfristige Beziehungen zu knüpfen, die auf Vertrauen aufbauen.
Darüber hinaus wissen wir als Spezialist für kleine und mittlere Serien, dass sich bei jedem Projekt andere und neue Herausforderungen stellen. Deshalb können wir uns an Ihre Projekte anpassen, unabhängig vom betroffenen Fachgebiet, sogar, wenn wir uns in der Prototyping-Phase befinden.
BEI FORGINAL STEHEN DIE MENSCHEN IM VORDERGRUND
Die Unternehmenskultur von FORGINAL industrie, die sich auf Werte wie Kundenorientierung, Anpassungsfähigkeit und Expertise stützt, hat sich wie selbstverständlich im Unternehmen durchgesetzt und wird auf allen Ebenen von den Mitarbeitern geteilt. Mit besonderem Augenmerk auf Kundenzufriedenheit sind sie stolz darauf, zu diesem erfolgreichen Unternehmen zu gehören.
Neben den technischen Kompetenzen legen wir großen Wert auf den menschlichen Faktor und die Einbindung jedes einzelnen Mitarbeiters, der seinen eigenen Teil zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.
Unsere Mitarbeiter spiegeln die Philosophie des Unternehmens wider, die in folgenden Aspekten zum Ausdruck kommt:
Know-how
- Grundausbildung im Schmieden
- Interne intensive Weiterbildung
- Verstärkte Teamleitung in jeder Abteilung zur Kontrolle und Übertragung von Fachwissen
- Interne Beförderung an erster Stelle
Erfahrung
- Die Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter liegt im Durchschnitt bei 10 Jahren
- Das Durchschnittsalter im Unternehmen beträgt ca. 40 Jahre
- Die Führungsteams haben ihre berufliche Laufbahn in Schmieden und in der Metallurgie begonnen
Werte
- Teamgeist und Initiative
- Persönlicher Einsatz
- Gleichstellung von Frauen und Männern
- Das Profil der neuen Mitarbeiter muss sich mit dem bereits bestehenden Team vereinbaren lassen, um einen guten Zusammenhalt innerhalb der Abteilung zu gewährleisten
David AUBRY
Koordinator für Planung und Terminplanung
Es ist ein Job, mit dem man sich nie langweilt. Das Unternehmen ist dynamisch und hat viel Know-how. Es ist eine große Schule des Lebens.
Sylvain DUMAS
Vertriebsbereichsleiter
Ich schätze die Dynamik von Forginal, das seine Investitionen mit der Einführung der Robotik in seinen Produktionslinien fortsetzt. In unseren Werkstätten leben daher alte Praktiken und ein historisches Know-how mit neuen Technologien zusammen.
Philippe PERRET
Kaufmännischer Leiter und Vertriebsmitarbeiter Export
Ich muss dem Kunden auf dem Weg von der Idee bis zur Herstellung in Klein- und Mittelserie zuhören, ihn beraten und ihn begleiten. Ich diene als Schnittstelle für die Abteilungen Verfahrenstechnik, Konstruktionsbüro und Fertigung.
Tania LAFITTE
Vertriebsassistentin
Ich arbeite gerne als Team und arbeite mit den verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Kundenzufriedenheit und das Unternehmenswachstum zu gewährleisten.Ich bin sehr stolz darauf, als Vertriebsassistent zum Erfolg von Forginal beitragen zu können und zur Verbreitung von Thiernois Know-how in einer Vielzahl von Umgebungen wie hydraulischen Armaturen, Verteidigungsteilen, Transportteilen und Hüftprothesen beizutragen.
Dominique SAUZEDDE
Leiter Konstruktionsbüro/Konzeption
Ich bin für das Konstruktionsbüro/Konzeption verantwortlich, das die Realisierung der Schmiedestücke von der Konzeption auf dem Computer bis zur Serienfertigung abwickelt. Ich mag meine Arbeit, da es sich um einen der seltenen Berufe handelt, in dem man von einem einfachen „Metallstück“ zu einem Teil gelangt, das hohe Präzision verlangt.
Luis GONZALES
Produktionsleiter
Ich kümmere mich um den gesamten Maschinenpark für die Produktion. Bei der Wartung muss man zwischen präventiven Arbeiten und Reparaturen unterscheiden. Ich habe eine Ausbildung als Elektromechaniker und ein Fachdiplom in der Wartungstechnik. Man muss sich an jede Maschine anpassen können und sie auswendig kennen. Aber man lernt jeden Tag hinzu!
Sandrine BRUGÈRE
Leiterin der Prüf-/Versandabteilung
Ich bin durch Zufall zum Schmieden gekommen, aber seitdem besuche ich ständig Fortbildungskurse. Das gefällt mir. Es sind die langjährigen Mitarbeiter, die mich ausbilden. Wenn sie in Rente gehen, möchte ich gerne ihren Platz einnehmen, um meinerseits wieder neue Mitarbeiter ausbilden zu können.